危害工人权利罪行解读

匿名 · 发表于 2019-2-14 02:09:39

　　近年来，警方的各类检查行动正在增加，例如侵犯工业和知识产权，税务问题，洗钱罪以及危害工人权利和工作环境安全与卫生的罪行。
　　西班牙因宽松的移民条件，良好的社会保障及大量的商业机会，十几年间吸引了大量的移民来奋斗。随着华商融入西班牙社会，越来越多的华商开始雇用西班牙或其它国籍的员工。但是，由于大部分华人对于西班牙的劳工法没有足够的了解，有时为了节省开支，降低开销，便铤而走险。比如说签订口头合同，要求工人打全天工却上半天保险，甚至雇用无身份的工人等。
　　我们的一位客户(化名吴女士)，两个月前，警察在吴女士的仓库内进行了检查。警察报告中写道，在吴女士的仓库中发现了一个非法的做衣工厂，检查时，工厂内有五名工人正在工作，经过调查发现，这五名工人都没有工作合同，也没有西班牙居留许可，并且所有工人都在同一个车间吃饭和睡觉。有时候不仅工作时间长，甚至没有工资收入。
　　警方在这次检查前，已经对该仓库进行了数天的监视，调查了解到该仓库地址登记了很多人。最后，为了确认仓库内情况，警察以客户的身份进入了仓库，证实这确实是一个正在运营的非法工厂。
　　我们的客户吴女士，因为是该工厂的老板，警方检查时她也在仓库内，所以被当场逮捕，并被警方指控犯有两项罪行：其一，侵犯工人权利的罪行；雇用没有合同或居留许可的人；其二，侵犯工人工作环境安全与卫生的罪行；像前面跟大家介绍的那样，工人们的活动空间十分有限，条件也很糟糕，在同一个车间内工作，吃饭和睡觉。工厂内大量的粉尘，导致工人们缺乏最低限度的安全和卫生保障。
　　根据西班牙刑法第311条法规，侵犯工人权利的罪行，将判处6个月至6年不等的监禁，并处以6至12个月的罚款。
　　根据西班牙刑法第316条法规，侵犯工人工作环境安全与卫生的罪行，将判处6个月至3年不等的监禁，并处以6至12个月的罚款。
　　本文中介绍的客户吴女士，被指控犯下这两项罪行，在未来的审判中，她将面临监禁和罚款，监禁从12个月到9年不等，罚款将在12至24个月之间。
　　在这里需要提醒大家的还有一点，此类罪行中，客户不仅必须面对刑事司法程序的处罚(文章前面已经为大家介绍过)，与刑事司法程序平行，还将开启行政-劳工调查程序，其中包括：违反劳动风险预防法规，西班牙劳工问题以及移民局的法规。根据劳工调查报告，每一种违法行为，客户都会面临不同的经济处罚。
　　一方面，关于违反劳动风险预防法规的处罚有三种类型：
　　 轻微，可处以40欧至2045欧元的罚款；
　　 严重，可处以2046欧至40985欧元的罚款；
　　 非常严重，可处以40986欧至819780欧元的罚款。
　　另一方面，关于劳动关系和就业，社会保障，移民流动和移民在西班牙工作的违法行为的处罚有三种类型：
　　 轻微，可处以60欧至325欧元的罚款；
　　 严重，可处以326欧至6250欧元的罚款；
　　 非常严重，可处以6251欧至187.515欧元的罚款。
　　如果被判监禁时间超过两年，很有可能直接入狱。考虑到失去自由的严重性，遇到此类情况，在被警方拘留的第一时间，即时聘请一位值得信赖的律师是至关重要的。律师会根据事实情况，为客户提供辩护方案，尽量减轻客户将面临的刑事处罚。
　　同样，在客户将面临的行政-劳工调查程序中，律师还可以尽量维护客户的利益。很多时候，侨胞由于语言障碍，回答问题时的表述和警方提出的问题并不相符，这对整个案情也是不利的。因此，一个熟悉西班牙法律，又能跟客户流畅沟通的律师是非常重要的。
　　启盟律师事务所温馨提醒各位，面对政府的大规模检查，“潜规则”已经越来越行不通。无论出于何种原因而选择铤而走险，与其在这方面动歪脑筋，不如严格遵守本地法律法规，诚信守法经营。

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