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读者问：您好，我是开美甲店的，想给一个南美工人上工作保险，但是她目前正在居留更新中，我只有她的按指印回执，请问这种情况下能上保险么？ TL律师事务所答：工作人员的居留过期，理论上是可以上保险的，但是要注意居留过期的时间。通常在居留过期后的三到四个月的样子能够拿下新的居留卡。会计师在社保系统上ALTA工人保险时，按照要求是需要提交工人居留的正反面扫描件的，社保局在随后的审核过程中，如果发现工人居留过期已经超过三个月，会要求老板提供工人新的居留卡，否则社保系统会在无法确认工人居留是否仍然有效，是否仍然有合法工作的权利的情况下，强行BAJA掉工人的社保。为了避免不必要的麻烦，我们建议在工人拿到新居留卡后，尽快将居留扫描件发给社保局。 读者问：您好，我开了家糖果店，夏天度假季节到了，辛苦了一年，想带家里人出去旅一下。现在找了个邻居的孩子来帮忙，是葡萄牙人，他也是想暑假赚点零花钱。我想让他顶替我一段时间看店，他拿的是欧盟成员国之间的工作许可证，但是他还没到18岁，像这样的情况如何给他上工作保险，需要注意什么呢？ TL律师事务所答：可以给超过16周岁以及未满18周岁的青年上工人保险，首先要注意他/她的居留是否属于可以工作的居留类型，其次因为是未成年，ALTA工人保险时，按照社保局的要求需要提供他/她居留卡背后写明的依附人的信息，如：姓名，出生日期，居留号等，并提供依附人的居留卡或身份证信息。工作合同出来后，是需要未成年人的依附人签字的，这样才能算做好完整有效的工作合同。 读者问：您好，我在市中心开了家美甲店，夏天处于旺季，所以目前人手忙不过来，我们有个关系好的朋友愿意每周来帮几个小时的忙，但是她已经在别的地方上着保险了，如果她利用空闲时间来我店里帮忙，当然肯定在工作保险时间范围内，这样可以么？ TL律师事务所答：这种情况是不被允许的，社保局规定，工人的工作地点或者上下班经过的地点才是劳工事故涵盖的范围，在哪个地点工作，那么该店铺的老板就应该给工人上工作保险，而不是说工人已经在其他地方交着保险就可以了的。如果碰见劳工检查，社保局在对照了工人的信息后，很容易发现上保险的公司或店铺与您的情况不符，那是一样被算作黑工会有罚款的。最近劳工检查增多，提醒大家在这方面引起足够的重视。 我律所具有专业的会计师团队，资深会计师具有丰富的经验。欢迎广大客户通过电话915422708，或我们的微信平台tles88联系我们进行具体个案咨询。◆ ◆ ◆ ◆ ◆ TL律师事务所小贴士：递送扎根居留的预约时间到2018年7月末，新生儿居留预约时间到2018年7月末，家庭团聚预约时间到2018年7月末，返乡证预约时间到2018年7月下旬，按指印时间预约到2018年7月末。温馨提示：申请永久居留及普通居留更新： 从4月1日起将不接受办公室递送，申请者需通过邮寄或网上递送的形式进行递送。 |
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发表于 2018-7-23 01:18:41
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