|
|
2014年10月6日马德里大区公布了早在10月2日通过的一项补贴政策。但此政策是用于帮助那些将要雇佣正在失业人员的新业主。
补贴期限：2014年10月6日至2014年12月31日
受益者：1. 新ALTA的企业业主且之前是失业。
2. 企业业主承诺雇佣失业工人。
要求：
一般要求：1. 只针对于马德里大区的企业。
2. 在财税局和社保局无欠税。
雇佣要求：1. 将要雇佣的工人必须是在马德里大区的失业局登记至少一个月，并且不间断。
2. 工人数字的净增长
3. 对于工人自愿离职、退休、休病假、产假和短期合同转为长期合同等并不影响雇佣工人的净岗位数字。
4. 雇主不可以雇佣前6个月内雇佣过的工人，除非是由临时合同转为长期合同。
补贴金额：
1.新ALTA的企业业主（ALTA 老板保险），补助金额2500欧元。如果新企业业主是女性且年龄超过45岁，或最后16个月内至少12个月登记失业的，补助金额为2800欧元；如果业主为家庭暴力的女性受害人，补助则在原有的基础上增加10%。
上述情况的业主，同时也要满足一下要求：
在2014年10月6日之前已经在失业金不间断登记至少一个月.
在ALTA老板保险之前的最后6个月之内没有过同类行业的老板保险。
当申请被批准，需要提供与投资店面相关的发票，金额至少为3125欧元。
2.新业主雇佣工人：
a)如果雇佣工人的合同为长期，或由短期转为长期，补助金额4000欧元。
b)如果雇佣工人为以上情况，且为失业女性、大约45岁或最后的16个月内至少有12个月登记在失业局的工人，补助金额5000欧元。又或雇佣家庭暴力的女性受害人，补助为5500欧元。
c)临时雇佣失业工人，补助为2500欧元。
d)临时雇佣失业女性，年龄大约45岁的失业人员，或最后16个月内至少有12个月登记在失业局的人员， 补助为3500欧元；家庭暴力的女性受害人，补助为3850欧元。
如果为女性怀孕业主或将要收养或领养一名未成年儿童，将不被要求有最低6个月的同行业注册期。这种情况时当雇佣的工人合同超过6个月，补助为4000欧元；如果少于6个月，则按比例减少。
通力律师事务所小贴士：马德里第一次申请永久居留预约时间到2014年12月中，递送扎根居留的预约时间到2014年11月底，新生儿居留预约时间到2014年12月初，家庭团聚预约时间到2014年12月初，返乡证预约时间到2014年11月中，按指印时间预约到2014年11月中，更换普通居留预约时间到2014年12月中。
通力律师事务所
C/Gran Via 67, ofi.420 Madrid 28013
电话：915422708
传真：915425923
[email protected]
www.tles88.com
学生医疗保险和留学签证旅行保险的区别 |
|
发表于 2016-8-16 07:40:32
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
千斤顶