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[专家解答] 雇佣亲属做工人的政策开始实施了么?

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发表于 2018-4-4 13:25:30 | 显示全部楼层 |阅读模式




  读者问:您好,最近听说很多有关于社保的新优惠政策,我想咨询一下,我的孩子刚满18岁,想上工作保险了,现在听说可以雇佣直系亲属为工人,我想知道可以操作了么?
  通力律师事务所答:您好,关于您说的雇佣亲属(hasta familia de segundo grado)为工人这个消息属实,社保局确实公布了有这条新政策,并且对于雇佣亲属在店里或公司上班的老板,可以免交12个月的工人保险(CONTIGENCIA COMUN部分)。虽然这个新政策看着非常诱人,但是经过我们的会计师跟社保局的确认,如果想申请此类优惠,首先是被雇佣的家庭成员不可以和老板居住在一起,而且目前很多社保局还没有开始受理这样的优惠申请,所以我们现在暂时不建议马上采用这种雇佣方式。如日后社保局开始实际操作受理此类优惠的申请时,我们会第一时间在微信平台发文通知大家。
  读者问:那我给孩子上家庭协作老板保险的话,现在的优惠政策是怎样的呢?需要什么材料?
  通力律师事务所答:您孩子可以享受为期24个月的老板保险优惠,具体优惠金额如下:
  1、第1-18个月:每月50%的折扣(缴纳137.97欧元);
  2、第19-24个月:每月25%的折扣(约缴纳203欧元)。
  为您孩子上家庭协作老板保险,需要提供你们的亲属关系公证书(孩子出生在中国)或LIBRO DE FAMILIA(孩子出生在西班牙)的原件。
  这项新优惠政策是针对第一次alta老板保险,或者是近五年没有alta过老板保险的人群。会计师都可以通过电子签名或SISTEMA RED直接操作ALTA家庭协作老板的申报手续,但是我们还是得提醒侨胞们,对于申请家庭协作保险的优惠,记得要带着亲属公证书或LIBRO DE FAMILIA的原件以及复印件去社保局申请优惠,因为此类优惠是不会自动随着alta而产生的,需要去社保局递交证明,并当面提出申请。

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