先礼后兵 有劳工不正常的公司将收到劳工稽查信

欧浪网8月1日马德里（柳传毅） 看到这样的标题，未尝不是坏事，因从8月开始的劳工大检查，劳工部的行动将是先礼后兵，也即首先给一些公司单位发出一张稽查通知书，让收信单位“自动纠正”一些不正常的劳工权利关系和社保状况。今日，劳工部长瓦列里奥女士（图）亲口预告了八月开始的劳工审查模式，称“那些在劳工权利和社保缴纳上存在不正常的公司，将会首先收到劳工部的通知书，发出通知书的目的是让那些有不正常行为的单位，自愿地给予更正。”

依据网络媒体《经济学者》的报道说，劳工部长今日称，于上周五通过的“尊严劳动审查指导计划”（Plan Director por un Trabajo Digno）于8月1日正式启动，旨在“恢复公民在危机年份间被掠夺的劳工权益”。瓦列里奥女士通报说，在首个审查阶段里，劳工部将动用特别的“反劳工欺诈”对比工具，从季度合约和半工合约发现不正常的雇佣行为或社保缴纳作弊行为，再有目标性地出动审查。在这个初步阶段，存在不正常劳工行为的公司会收到劳工部的通知书。在第二审查阶段，劳工部将分析公司数据和其行动变化，也即复审该公司是否纠正了来信里提及的一些不正常劳动和权利行为，若无变化，则启动审查和处罚。

这个初期审查将维持到12月底，在年终时，政府劳工部将评估这个“反劳工欺诈”对比工具的成效，以更有效地执行明年下一阶段审查。