西班牙“同工同酬”制度生效！企业需按性别记录男女员工薪资！ ...

西班牙20分钟报消息，由于皇家法令对保证男女同等薪酬的同工同酬的措施生效，所有公司将必须从4月14日（星期三）开始记录其所有员工的薪酬，包括管理人员和高级职位员工。该措施于2020年10月被批准并在国家《官方公布》发布，六个月后，即本周三正式生效。

同工同酬规定的目的是提高公司的工资透明度，以保证从事同等价值工作的男女员工具有相同的薪酬。归根结底是为了消除性别薪酬差。

该法规要求公司的薪资登记表必须按性别分类记录员工的薪水，所有拥有50至100名员工的公司都必须制定平等计划。如果一种性别的员工工资的算术平均值或总薪酬的中位数比另一种性别员工的算术平均值或中位数高出25％，则该公司必须说明出现这种差异的原因是不是与性别有关。

关于非全日制员工，该规则规定他们与全日制员工享有相同的权利，包括报酬。

来源：板鸭之声