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[专家解答] ERTE延期政策关键知识点问答

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发表于 2021-1-30 17:11:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
1月27日,政府发布法令对ERTE进行了延期。本期文章将针对最新ERTE延期政策的关键知识点,以问答的形式给大家做剖析。

什么样类型的ERTE是自动延期至5月31日的?

ERTE有效期到1月31日的, 从2月1日起自动延长至5月31日。

主要涉及到以下几种ERTE:
  • 不可抗力造成的ERTE(ERTES de fuerza mayor)。
  • 再次爆发造成的ERTE(ERTES de rebrote)
  • 受疫情政策影响无法营业的ERTE (ERTES de impedimento)——根据批准结果有效期到1月31日的。
  • 受疫情政策影响营业受限制的ERTE (ERTES de limitación)——根据批准结果有效期到1月31日的。


2月1日起可以新申请的ERTE有哪几种?
主要有三种:
  • 受疫情政策影响无法营业的ERTE (ERTES de impedimento)
  • 受疫情政策影响营业受限制的ERTE (ERTES de limitación)
  • 这两种ERTE如果没有新的延期政策,提交申请通过后,有效期到5月31日。
  • 经济、技术、组织和生产原因造成的ERTE(ERTE ETOP)


ERTE的社保减免额度是多少?
2021年2月1日到2021年5月31日,实行ERTE的企业社保豁免额度为:

需要特别保护的行业(行业列表见文末)
员工人数50人以下的公司:85%
员工人数50人以上的公司:75%

受疫情政策影响无法营业的ERTE (ERTES de impedimento)
员工人数50人以下的公司:100%
员工人数50人以上的公司:90%

受疫情政策影响营业受限制的ERTE (ERTES de limitación)
员工人数50人以下的公司:
2月: 100%.
3月: 90%.
4月: 85%.
5月: 80%.

员工人数50人以上的公司:
2月: 90%.
3月: 80%.
4月: 75%.
5月: 70%.


享受ERTE延期政策的公司需要保留员工岗位吗?
享受ERTE延期政策的公司需要在原先的基础上,将员工岗位的保留时间再增加6个月。

另外,实行ERTE的公司也不得超时工作或者实行外包。


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