2020年2月5日，西班牙国家公报公布了法律针对提高2020年西班牙最低工资标准的条款，并从2020年1月1日起开始实施。
2020年西班牙最低薪资标准(SMI)从2019年的900欧元/月上调为950欧元/月，13300/年。只要是在社保局上全保的保险，任何情况下都不能低于这个数额。而这个最低工资是照每年发放14个月的工资计算的，如果公司是分12次发放公司(每月一次)的话，那么，2020年最低工资标准将是：
这个最低工资标准是税前工资，在此基础上，扣除法律规定的保险费用、个人所得税(每人情况不同，这些税率也不同)，才是员工实际拿到的净工资。
同时，该公报还解释了不同行业、不同的工作合同的计算方法，制定了更加具体的标准，此标准无性别或年龄差异：
农业、工业、服务业的最低工资标准为：31,66欧元/天
按小时计费的家政服务人员，最低工资标准为：7,43欧元/小时
同时，如果员工的合同上是周一到周五工作(比如)，但由于特殊原因，需要换成节日或周末工作，这些特殊日子的工资也有另外计算方式。
另外，这只是所有行业的最低工资，而有很多行业是有行业协定(CONVENIO COLECTIVO)的，行业协定规定的最低工资，都会比最低工资高，而每个有行业协定的行业，都必须按照行业协定规定的来做。
这个最低工资标准上调会有什么影响呢？
如果您的员工的工资2019年是最低工资标准，那么2020年1月份的工资金额就会跟2019年12月不同，金额会比12月份高，因为要按照新的标准制作，不能少于行业的最低工资标准。
如果员工2019年的工资比最低工资高，2020年1月份的工资有可能跟2019年12月是一样的，没有变动。
如果您对工人的工资单有疑问，可以咨询您的律师楼关于您所从事的行业各个岗位的详情。或者您对您工资单上的金额不理解，也可以带着相关资料前来咨询我们的律师。
诚信法税祝大家身体健康，生活愉快。
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发表于 2020-5-10 10:59:59
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