西政府放大招！一旦发现不合要求“黑工”，企业主将被罚款上万元！

12月26日，西班牙政府与个体户工作者组织ATA、UPTA、Uatae和CEAT达成一致，通过了一系列与个体户及企业息息相关的政策：

自2019年1月1日起，

个体户的社会保险费用每月将增加5.35欧元;

个体户失业权利时间与之前相比增长一倍;

为产后的个体户母亲提供24个月的固定社保费用;

因疾病导致无能力支付社保的个体户可以从患病的第三个月起不再支付;

不合理雇佣员工，即雇佣黑工一旦被发现，企业将需要支付10000欧元/每位员工的罚款。

26日西政府起草了皇家法令草案，该草案将会在28日被通过。

在草案中规定了以上政策，并将在2019年1月1日起开始实施。

养老金将会增加1.7％，这意味着在预算上升1.6％之后政府还将补偿性支付0.1％。

同时，从1月1日起，个体户的最低社保每月将增加5.35欧元或每年63.6欧元。企业自营职业者的最低社保将每月增加6.89欧元或每年增加82.68欧元。

2019年个体户的缴税基数最低值从每月932.7欧元增至944.3欧元，税率从29.8%上涨至30%，2020年的税率将上涨至30.3%，2021年则上涨至30.6%，2022年将会达到30.9%。

另外，从1月1日起，无论是个体户还是企业主，如果被发现虚假雇佣员工，将要为每位不合要求的员工支付3,126至10,000欧元不等的罚款。目前，一旦公司被发现有使用“黑工”的情况，将只被要求补交这名员工的社保以及强制将这名员工的合同正规化。然而，新政策一旦实施，将对企业加大罚款力度。

据悉，新政策实施后，个体户所支付的最低社保也将比正式员工低15%左右。

除此以外，个体户失业权利时间与之前相比增长一倍，即从之前的2至12个月增加至4至24个月。并且在患病的情况下，个体户在生病的第61天可以不再支付社会保障费。

所以，个体户从2019年开始就可以享受政府给予的新福利了。

同时，老板们需要注意，新年开始如果一旦被发现自己员工的合同或社保不符合要求，将会收到巨额罚款啊！