欧浪网(记者/小馨)夏季假期到来,西班牙旅游业正值营业高峰期,因此,酒店餐饮行业对于雇员的数量需求比平时大大增多,这其中,就可能埋藏着非法雇佣员工和剥削员工合法权益的隐患,为此,西班牙有关部门将会对旅游相关产业进行更为严格细致的调查,这也为旅游热门区域,尤其是各海岛的华人老板们敲响警钟,切勿因为需要人手就非法雇佣,一旦被发现,可能面临重罚。 《ABC》消息显示,有关部门将会从十个方面入手,在这一旅游旺季对酒店餐饮各行业进行清查。 首当其冲的就是对抗临时合同诈骗。令人意外的是,关于临时合同的清查主要重点在开始夏季课程的学校,有许多临时雇员与持有长久合同的雇员工作内容一致,但是却拿着更少的报酬,甚至没有相应社保,这种现象更常发生在开设夏季课程的学校,许多老师都是临时工,仅在夏季假期被雇佣,没有任何保障。 其次是清查滥用半天工和无报酬加班问题。对于政府来说,最难以彻底清查的就是半天工和无报酬加班问题,由于旺季已经开始,许多行业都需要临时增加人手,半天工因此而较为抢手,但半天工所面临的问题是,可能遭受不公的薪资待遇,甚至可能需要工作更长时间,额外的工作时间并没有额外的工资补助。对于这题问题,检查将主要集中在商铺,酒店,电商,保险,社会服务和交通行业。 再则是针对工资不全或拖欠进行调查,尤其是家政服务行业,许多家政服务人员超负荷工作,但并不能准时领取全额工资。 除此之外,各部门还将针对工资不平等,侵犯员工其他合法权益,个体户造假,非法经济收入,不合规定的合作经济活动,虚假奖学金和公会权益进行调查。 在非法经济收入和虚假个体户清查一项中,警方和各有关部门将会在非正常工作时间行动,打击夜间和旅游高峰期里某些非法活动的猖狂。( 图片来自网络) |