《ABC》消息（编译 致远）西班牙政府已经陷入改变法律和规则的海量任务中，以便帮助中小企业在西班牙的发展和扩张，并且为中小型企业清除关于法律和税收的障碍，这将是一个数量庞大的任务。具体来说，据西班牙经济部消息人士透露，本次的行政改革将会改变和删除至少130项现有的阻碍中小企业扩张的规章制度。这些检查阻碍中小型企业发展扩张的障碍和壁垒工作是政府设计的战略措施的第一步。西班牙首相拉霍伊将在7月5日向国际经合组织、国际货币基金组织、世界银行、西班牙央行和国际组织宣布关于这些措施的工作进度。
平均而言，西班牙的企业员工数量为4.7人，比意大利的4名员工数量略高，但是低于法国的5.7人，英国的11人和德国的11.7人。这种不平衡阻碍了生产力，降低了企业的出口机会，成本较高并且阻碍了企业的竞争力。由Luis de Guindos率领的西班牙财政部估计，如果西班牙采取英国的业务结构，也就是46%的员工都工作在西班牙的大型公司，西班牙的国内生产总值将会上升7.49%。如果西班牙能够达到欧盟的平均水平，那么国内生产总值也会提高3.35%。目前西班牙的目标是能够达到欧盟的平均水平。 政府目前已经发现130项需调整的措施，并且正在研究如何进行改革，让中小型企业的发展能够扫清障碍，尽快发展壮大。相关商业人士向政府建议，呼吁相关机构能够让每年增值税（IVA）达到600万至2000万欧元的企业可以对增值税进行分期付款。让一些大的纳税单位能够减轻财政负担，更好的投入在发展和壮大自身企业和价值上。 而为了促进家庭继承企业，商业人士则认为西班牙可以调低继承人继承公司需要的税收，这样的措施已经在奥地利、挪威和加拿大执行。减少继承税收之后，家庭型企业可以拿这些税收再投资，发展企业自身的利益。行政方面，商业人士提出企业资产在285万至400万之间或者企业业务在570-800万之间以及员工人数少于50人的企业可以进行新的“删减”审计。 西班牙财政部秘书Irene Garrido表示， “我们不能忽视西班牙的企业状况是小型企业居多，超过94%的西班牙企业的员工数量在1-9人之间。这个数据在德国为82%。西班牙超过300万企业都是小型企业。所以我们应该推荐引进激励机制，鼓励企业的壮大。这是我们需要解决的，并且经济部已经开始了这方面的工作。”
|
手机APP
手机版
官方微信
