西班牙银行在其最新的年度报告中声称，在未来几年将向政府提出雄心勃勃的改革议程，并在这方面用重点强调了一个西班牙银行惯常就提的要求："奥地利背包"计划（la mochila austríaca）。这一机制在于公司为每个工人缴纳资金，然后在工人退休、被解雇或更换公司时工人可以收到部分资金。西班牙银行提出了一个制度，即目前规定的公司解雇费用可减少50%，但作为交换，必须支付其雇员的 "背包"。
举个具体例子，在这个政策下，一个月薪1500欧元的工人，合同从2011年1月1日开始，在2014年12月31日因经济原因遭受客观解雇，将获得60天的工资（改革前每年20天，以后每年10天），即3000欧元的赔偿。此外，他/她的个人基金中还会有600欧元（在"奥地利背包"政策下，公司需要每年为工人支付6天的资金，总计3600欧元。 同样的工人，在西班牙的现行计划中，将得到80天的工资赔偿（4年工龄中，公司需要为每一年工龄支付20天赔偿费），也就是4000欧元。另一方面，如果工人是自愿跳槽到另一家公司，在现行计划中，他/她将什么都得不到，但在拟议的改革中，他/她将有600欧元的基金。 用西班牙银行的话说，该制度的意图是减轻雇员整个工作生涯中的遣散费用，以及将解雇与每个工人的成本部分脱钩。"奥地利背包"是欧盟委员会和国际货币基金组织反复要求西班牙推行的政策。 为了帮助企业在开始时能够"装满工人的背包"（即为雇员支付每一年工龄6天的资金），西班牙银行建议国家在前四年出资80.31亿欧元援助。西班牙银行提议，这部分资金可以向欧洲基金索要。 来源：华工网 |
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