El Corte Inglés离职调整计划覆盖率100％

El Corte Inglés共有4,312名员工签署了公司提出的离职调整计划，比“剩余”类别的工人高31％。

工会要求El CorteInglés那些受到调整影响的人得到安置公司的协助。

根据CCOO，Fasga，Fetico和UGT工会的说法，该公司已开始分析申请量，因为它必须在5月23日之前告知接受与否。 

如果请求被接受，则合同的终止通知将至少提前15天通知，通知可能持续到2022年2月28日。

在通知员工合同终止时，此外，还将向他们提供补偿金额和经济溢价，使他们能够从那个日期退出。

关于外部搬迁计划的监督委员会已召开会议，对与离职人员的沟通和联系进行跟进。

该计划是劳动者的权利，它是免费的，为超过85％的劳动力市场重新融入提供了保证。

该公司在同一星期一报告说，“分析申请，自愿解雇和调整劳动力的过程正在开始”，着重指出，调整计划已经完成，实现了自愿解雇的目标并在社会和平的框架内”。

该公司强调说：“自将该计划传达给工会并开始相关谈判以来，仅两个月就完成了该过程。”他补充说，“整个过程都是在员工与公司达成共识的气氛下制定的。”

同样，该公司保证将寻求“决定离开公司的员工的最佳条件”，并表示由于这个原因，该公司已雇用LHH和ManpowerGroup“以帮助离职工人找到新工作。

来源：华人街