欧华报综合消息(编译 鄂渊) 疫情一年过去,西班牙医护(特别是医生)人手长期不足的问题仍然没有得到缓解,这导致马德里Amyts医生工会召集5000多名基层医疗医生,从本周三开始进行无限期罢工,以抗议马德里医疗体系的“结构性赤字”。 ![]() Amyts工会在声明中指出,“在疫情过去一年里,2019年10月至2020年12月,卫生部只雇佣了29名家庭医生,而儿科医生的岗位不增反减”。根据官方数据和工会收集的数据,马德里的基础医疗中有650多个家庭医生岗位无人补缺。儿科人手短缺的情况更为严峻,有250多个职位需要填补,但实际只有100名任职。
面对这种“医生人手严重不足的局面”,地方政府强调“这是一个全国性,而且实际上不可避免的问题”。对此,工会回应说:“不完全对。去年夏天,政府是有机会留住新家庭医生和儿科医生的,但是政府没有这么做。”对于工会而言,卫生部不仅没有做实事,来弥补专业人员的流失,更是不曾消除过分的官僚作风。因此,在善意协商无果的失望中,工会希望通过无限期罢工的形式,捍卫“医生工作的尊严,最重要的是,改善了对患者的护理环境”。 因无“平等计划” 13800家公司面临18.7万欧罚款 根据《第6/2019号性别平等法》,为了防止职场性别歧视,推动性别待遇平等,拥有100以上的公司必须遵循皇家法令,在3月8日之前制定一份平等计划,否则面临最高187515欧元的罚款,并将由劳动监察局审查。一般情况下,罚款金额从626欧元到6250欧元不等。 据El Español报道,无论是有意还是无意,西班牙每五家符合的公司中,至少有四家因没有遵守上述法规而受到重罚,据估算,大约有13793家。另外,由于这项《性别平等法》法令是逐年递进式实施,今年主要针对拥有100至150名员工的公司;到2022年3月7日,将适用于50至100人的中小型企业。 来源:欧华报 |