目前，已经有公司和大学在考虑要强制让其员工或学生注射疫苗，否则将解除劳动合同或者拒绝其上学。这一措施引起了争议。 在英国，已经出现了第1家试图强制员工注射疫苗的公司。雇佣了约400名员工的水暖公司Pimlico Plumbers已经在准备新的合同，其中有一项条款要求接种疫苗才能获得或保住这份工作。公司老板Charlie Mullins的理由很简单：“当我们去非洲或加勒比地区时，我们必须接种疟疾疫苗。既然我们有疫苗，为什么我们国家不做同样的事呢？” 在意大利，布雷西亚天主教大学Sacro Cuore分校也警告其护理专业的学生，没有接种疫苗的人将没有资格接受专业培训。但上个月，意大利政府还表示，不会强制人们接种疫苗。 虽然在大多数欧洲国家疫苗接种还处于第1轮，目前只针对重点人群(老年人、卫生工作者、应急人员等)，但已经开始出现有人拒绝接种疫苗的情况，他们有权这样做。最新的一个案例是在西班牙，法院下令为一名亲属拒绝为其接种疫苗的、住在养老院的老奶奶接种疫苗。 不过，律师对强迫员工打疫苗是否完全合法表示怀疑。英国专家指出，在一个连行政部门都没有权利强迫民众接种疫苗的国家，这一措施可能会让公司被起诉歧视。 在西班牙，讨论也已经开始。立法中对此没有明确的规定，解雇拒绝接种疫苗的员工可能被认为是不合理的，但在某些关键的经济行业，强制接种疫苗也可能是有效的。无论如何，工会表示这应该由政府作出决定，而非雇主。 来源：华文报 |
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