因极端天气不能上班 老板不可以扣工资！

一名乘客在Atocha车站等车

暴雪过后的寒潮让不少路段都结上了冰，马德里仍然有数百条道路受到影响，公交、铁路和公路运输服务暂停，不少市民因为交通不通畅而无法达到工作岗位。

在这样的情况下，不少人担心因为天气的原因无法去公司上班，是否算是旷工？或者要被扣工资呢？

《华人老板》记者咨询了金桥综合服务中心的劳工部，律师告诉记者，根据《劳工法》第45.1条，可以确定，由于“临时不可抗力”的原因，公司与工人签订的工作合同暂停，也就是说不可以按照工作合同来要求工人工作。

另外，根据劳工法47条，对于不可以远程办公的岗位，老板不能强制工人休假，但如果因此停止了工作，工时减少，则可以与工人协商，达成协议补上工时，可以利用调休等形式。但如果工人可以远程办公的话 ，不影响工时，则不可以扣工人工资。

专家解释，由于在道路上或在运输途中存在着极高风险，工作合同中关于正常工作条款可以被中止，理由是合理的。

就Filomena风暴而言，对于道路上的雪和冰造成潜在的安全风险，公司应提高警惕，建议公司主管部门尽可能让员工减少移动，减少不必要的伤害，或者通过远程办公解决工作需求。

西班牙政府建议部委和公共机构远程工作直到周三。

马德里和卡斯蒂利亚-拉曼恰，所有的学校都在周一和周二暂停了面对面的课程，马德里表示将停课到18日，并不保证到时候一定能开课。

劳工法

来源：华人老板