图左至右：UGT主席、劳工部长和西班牙全国企业会主席在一次劳动谈判对话上。 欧浪新闻12月7日（马德里 柳传毅编译） 西班牙跨行业工资最低指数SMI（Salario Mínimo Interprofesional）有可能明年调升到每月1000欧元，目前为950欧元（西班牙基本工资指数以一年14月薪为计，等于如果是12月薪制，那么基本工资则为1100欧元）。La Razon日报说，西班牙团结工会UGT今日通过一则公告，敦促西班牙劳工部在2021年新一轮社会对话里开启把基本工资调升到1000欧元的谈判，工会表示，第四轮就业和集体谈判协定将在今年年底到期，该协定的一个约定之一是到2021年，基本工资指数SMI不低于1000欧元。 西班牙UGT在今日的通告里说，工会将要求政府继续上一年的道路，于明年继续调高SMI，使西班牙基本工资最起码和合理地接近《欧洲社会**》建议的最低工资水平，欧洲**认为，各个成员国的最低工资应该达本国中等工资水平的60%。通告指出，在与西班牙劳工部的第四轮集体约定里，包含把基本工资调涨到每月不少于1000欧元和14月薪，“确保继续履行承诺，对有效经济和社会均等都非常重要”。故而，工会敦促劳工部在新的劳动谈判对话里，依据西班牙《劳动者章程》（Estatuto de los Trabajadores）第27条的规定，纳入承诺过的基本工资调涨议题。工会强调，对SMI指数高于950欧元的重估，必须是“政府所称的社会盾牌的基本支柱之一，在应对这场病毒危机造成的伤害里，政府因此继续致力于这个目的”，调涨基本工资对于减少社会不平等和消除贫困非常重要。工会指出，西班牙基本工资传统上都显著偏低，年复一年地不符合《欧洲社会**》（Carta Social Europea）定下的标准，工会回顾说，西班牙在最近四年已经挽回了很大一部分损失，基本工资从2016年以来调涨了45%。
图上为西班牙近10年基本工资演变，从633欧元升至950欧元。在2017年，在西班牙经济获得复苏下，当时的人民党拉霍伊政府作出了显著的调升，此后从2018年起，接管西班牙的桑切斯社工党政府两次大幅调高SMI指数。 西班牙UGT在一项基于国际劳工组织报告的研究中，强调了新冠病毒Covid-19对人类工资带来的显著损失，下降达12.7%，这些下降，9.7%发生在减少工作时间，3%在失业。在此意义上，工会认为有必要对劳动法作出新的修改，以改正源自职场市场上的不平等。 UGT工会在通告里最后表示：“形势非常困难，UGT认为，在短期内克服这一困难涉及到两个行动，一方面，直到开发出有效的疫苗和接种前，通过所有已知预防措施保证健康，另一方面，在经济活动可能下，推动家庭需求以尽快恢复就业和工资损失。” 来源：欧浪网 |
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