Fsie CV工会谴责了对半私立学校教师(主要是新招聘的教师和为加强工作而雇用的专业人员)延迟支付工资的现象,有些长达三个月,自课程开始以来老师们就没有拿到工资。这可能与该部缺乏人力资源、没有及时处理有关。 工会指出,在极端困难的情况下工作很难维持,并敦促教育部门增加人手,因为这是一个长期问题。另外,在在开课期间,公共网络实习生工资发放中也出现了此类问题。 该组织指出,9月份、10月份和11月份的工资的延迟是最长的,这影响到了今年首次聘用的教师,例如替补或那些承担改进行动计划(PAM)中任务的教师。此外,他们还谈到了在某些薪资方面的问题。 教育部门则强调,这与今年申请延长工作日次数有关,需要修改的合同数量倍增,管理负担加重。他们正在规范这种情况,目前正在收集最新的工资单和未付款项。 另一方面,政府的教育改革引起了职业技术教育教师的反应。根据Lomloe的计划,拥有大学学历或同等学历的人去中学任教是可以获得工资和其他工作条件的改善的。但对于那些没有学历的人来说,即使他们有几十年的课堂经验,有正式的职业培训资格,也无法享受福利。 最近几天,这些受影响者已经开始反映问题,例如向参议员发送电子邮件。他们认为,尽管技术状况符合促进职业培训的政策,但该条例将限制他们的选择。 Stepv工会也对他们的状况表示遗憾,并要求各方提出解决办法。 来源:华文报 |