资产冻结是那些不想偿还债务的人需要承担的后果之一。存在一条法律可以申请查封或冻结债务人的资产,因此,债权人至少可以从债务人方收回相等同的资产。这种冻结可以在任何财产上进行,无论是动产还是不动产,甚至是银行账户或工资本身。 通常,有些人会认为,只要债务不多,就不存在资产被查封的可能性。但要注意的是,并不存在最低限度的债务。这就意味着,无论金额多少,只要债权人决定对债务人提起诉讼之日起,即可启用该法律。最后,由法官下达命令并依法进行冻结程序,通知和执行。 民事诉讼法禁止查封那些价值超过被执行债务的资产,但有一种情况例外,即在被执行人只持有这价值高于债务的资产,而且这些资产对执行的目的是必要的。 行政负责人在执行时须考虑到资产处置的便利程度来进行冻结程序。同样,债务人也可以提出上诉,要求减少或修改被查封的资产但是不改变执行目的。 对于债务的限度也是有要求的,特别是对于活期账户的冻结,要求是银行账户不得透支。此外,条例还对账户的正常运行进行了限制,必须保持足够的余额让持有人可以正常操作。 工资单是最后被冻结的资产之一。由于工资是生活的必要收入,因此是受到限制的。条例规定不得扣押全部工资或养恤金,并规定了跨行业最低工资的限额,只有超过这一数额的部分才能扣押,目前规定为950欧元。 如果工资或养老金收入高于最低工资标准,那么其扣押也是有限制的,在任何情况下都不能将这笔收入全部冻结,也不能透支账户。如果债务金额低于这个收入就没有问题,但如果超过,要扣押的比例就取决于工资的数额,具体如下: -当工资在950欧元至1900欧元之间时,最多只能冻结金额的30%。 -工资在1900至2850欧元,50%。 -工资在2850欧元至3800欧元,60%。 -工资在3800至4750欧元,75%。 -工资超过4750欧元,90%。 来源:华人资讯传媒 |