西班牙劳动力市场工资差距悬殊

　　El Periódico 6月28日消息(编译 阳光)西班牙劳动力市场的待遇不公平性因经济危机有所加剧。据西班牙国家统计局发布的工资结构调查数据显示，西班牙劳动力市场上最受歧视的群体分别为，年轻人、女性以及临时合同工。其中25岁以下的年轻人工资最低，平均年工资为11835.07欧元，低于西班牙平均工资的48.2%。

　　西班牙55岁到59岁的职员，年平均工资为27360欧元，比2014年西班牙国家统计局显示的年平均工资高出19.7%。

　　另外，公司临时合同工的年平均工资为15680欧元，要比公司正式雇员24746欧元的年平均工资低出36.6%。不过值得欣慰的一点是，据西班牙国际统计局数据显示，与去年相比，临时雇员和正式雇员的年平均工资差保持稳定。

　　尽管西班牙国家统计局指出合同类型，工作时长，工龄以及工作类型会对工资产生影响，但是女性雇员的工资只有男性雇员的76.7%。男性雇员的每小时工资还是比女性雇员多出13.3%。

　　此外，西班牙各个自治区的工资差距也很明显。巴斯克自治区职员的年平均工资为27786欧元，为西班牙年平均工资最高的自治区，紧随其后的是马德里(26570欧元)和纳瓦拉(24700欧元)。年平均工资最低的几个自治区为埃斯特雷马杜拉自治区(19180欧元)，加那利自治区(19436欧元)和加利西亚自治区(20195欧元)。加泰罗尼亚自治区的雇员年平均工资为23927欧元。此外，年平均工资最高的为管理岗，高出劳动力市场年平均工资约130%。