![]() 在与雇主和工会达成协议后,部长会议批准了《临时就业条例》文件的延期。新文件中包括免除社会保险缴款,优惠政策甚至比上次延期时力度更大。这一新模式会取代第二波疫情中的ERTE,并试图对其活动收到政府防疫措施影响的企业进行补偿。 公司可以利用新的ERTE模式获得更宽松的管理,然而进入这一新模式的公司将保证一项新的6个月的就业保障期。也就是说,他们至少要到2021年4月才能进行裁员。 此外,企业如果之前就有保证就业承诺,那么新的保障期将从之前的ERTE结束时开始。也就是说,这些公司无法调整人员的时期还会延长,在最极端的情况下可能至2021年9月。 来源:华人资讯传媒 |