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重要消息!两个月内所有单位必须配置职工考勤记录 ...

2019-3-9 17:06| 发布者:匿名| 查看:2792| 评论:0

摘要:图从左至右:政府发言人和劳工部长在今日的新闻会上(EFE新闻社图片)欧浪解读 3月8日马德里(柳传毅) 依据西班牙政府在今日的政府新闻会上的通报,今日内阁全会通过决议,紧急性施行“旨在反击劳工欺诈行为”的职 ...




图从左至右:政府发言人和劳工部长在今日的新闻会上(EFE新闻社图片)


欧浪解读 3月8日马德里(柳传毅) 依据西班牙政府在今日的政府新闻会上的通报,今日内阁全会通过决议,紧急性施行“旨在反击劳工欺诈行为”的职工上下班考勤记录机制,新的劳工法令规定,所有有雇员的大小企业,都须配置一个记录所有员工每日上下班时间的考勤机制(依据此前透露,可以是手动记录式、机械式或数码式的上下班记录系统,此点存疑有待最后确定),立法文本称“公司须”(Las empresas deberán incorporar un registro horario para contabilizar las horas empleadas por sus trabajadores en un mes)。


必须做好准备 影响到任何公司或商店


注意,外文里的公司(empresa)非指中文里的“商业注册公司”含义,而是指任何大小规模和作业模式的经济作业单位,也即所有的公司、企业和商店都受影响,所以,简单而言是,有雇员的就须服配置“考勤记录系统”(Systema de registro de la jornada)。


上月20日,西班牙劳工部就业事务司曾预告说,执政府出台紧急性措施,强制任何一家有雇员的公司单位必须配置一个记录职工上下班时间记录的考勤系统,措施针对西班牙劳动市场上出现的欺诈性雇佣、非常泛滥的免费加班现象而作出这个针对性“突击计划”(plan de choque)。关于此措施,可详见我们此前的报道(欧浪微信2019年2月20日:所有单位须配置职工考勤记录)。


这是一个影响巨大的紧急措施,整个西班牙劳动市场均需设置的职工考勤记录,每家公司/单位都须有一个符合官方规定的职工日常工作时间上下班记录系统。西班牙工会此前曾指控说,无数职工被迫免费加班。


在去年10月前后,西班牙多家法院发出劳工判决,促使社工党政府出台措施,强制所有公司设置考勤记录。政府的原先打算是通过修改西班牙《劳动章程》将职工考勤记录写进立法,但在西班牙必须在近期内提前选举下,政府深知在非常有限的时间内已经无法以议会途径通过修改,所以,本次以“突击计划”(plan de choque)模式施行这一规定。可预见的是,在措施出台后,劳工部将派出审查组开启调查,无考勤记录系统的可以被处罚。


“突击计划”在两个月后施行


依据劳工部长瓦列里奥女士(Magdalena Valerio)在新闻会上的解释,强制性考勤记录在两个月后施行,“措施强制所有企业有两个月的时间,使控制员工上下班时间的考勤记录已经有效操作”(La medida obliga a que las compañías tengan en un plazo de dos meses de forma operativa un sistema de control para registrar las jornadas laborales efectivas de sus empleados.)


但部长同时称,这仅是新规定的法律依从基础,鉴于公司、工会都有不同意见,因此,政府劳工部此后将就此措施与各方展开磋商,以确定更具体的施行规定。


没有考勤记录系统的罚款


依据政府透露,没有依法设置考勤系统的单位,可被处于626欧元至6250欧元的罚款,罚款依据情节轻重例如不够合格或操作失误或作弊,等于说,处罚轻重程度与公司有多少员工受影响无关。劳工部长称,未来几天将颁布政府公报和开始实行。


另外,措施并规定考勤记录历史必须保留四年(Disponible durante cuatro años),这可能与管理此类劳工行为的“过期法”有关。


我们呼吁读者无需为新措施不安和疑惑,因可以再等待具体的施行规定。但从去年政府的透露看,考勤系统可以是例如打卡、书写或电脑记录等,具体如何尚待具体未来磋商后的具体规定,一般而言,为更规范地控制、稽查工作时间以及统一性,数码型的考勤记录机可能会被统一采用。未来须配置何种系统,不妨等候最后的规定。虽然政府称考勤记录“必须在两月后已经在有效操作”,但极可能是在两个月后(公告日期起两月后,目前公告尚未颁布)开始装备记录。


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