劳工大审查成效显著 半数欺诈合约被转正

欧浪网9月20日马德里（柳传毅） 西班牙劳工部长瓦列里奥（Magdalena Valerio）女士今日通报了从8月初开始、针对西班牙劳动市场上的非正常性工作现象的“劳工大审查”初步结果，部长说，审查部门在8月间针对80529份带劳工欺诈嫌疑的临时/半工合约，向上万家企业单位发出警告信，结果是有46554份合约被“转正”为“无限期工作合约”（indefinido），这意味着58%的被警告合约最终转为正常的长期合约，部长对这个“突击计划”（Plan de choque）取得的初步成果表示满意。部长称，在本次“突击计划”下，让今年8月份缔结的长期性工作合约多达15万4000份，比去年同期高出了33%。

西班牙劳工部门因西班牙劳动市场所谓“垃圾合约”、半工和计时合约过于泛滥，决定从8月起“突击”非法黑工活动和不正常合约，劳工部认为，许多所谓半工合约其实是全工合约，雇佣者为少缴社保，名义上雇佣一个半天工，实际上是八小时全职工。

劳工部是采用“先礼后兵”式审查，去信警告那些带非法雇佣或社保欺诈嫌疑的单位，让其在一个月内自动改正雇佣，若如此可既往不咎，否则给予严厉罚款。本次维持三年的“劳工大审查”的官方行动方案为“2018-2020尊严劳动审查指导计划”，因是紧急式行动也被政府口头为“突击计划”。但政府在7月时透露说，审查并非一概是“先礼后兵”，也包含在假日、周末和晚间的“突袭式”意外上门审查。