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[融入] 西班牙人认为:“好老板”应具备10大“品质”

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农民

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发表于 2017-7-14 23:10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
西班牙大选的“初选”算是结束了,撕逼和扯皮构成了主要内容;第二次会不会选,选谁?是个问题!不过,由此引发了很多西班牙人的思考:到底该选出什么样的领导?而社会各个角落,无论国家公器还是私人领域,各种各样的“老板”,到底需要具备哪些品质呢?

shtspain

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Comunicación [沟通]

成为高素质领导人在“传递信息”方面必须简洁明了,必须准确无误,让下属和合作方立刻明白下一步的计划和动作;而优秀的领导人不仅仅会下达单方面的信息传递,更愿意倾听和交流。
Dar buen ejemplo [树立良好榜样]

由于领导人在国家、机构及企业中的重要性,其自我约束力必须较常人更大,他需要考虑的方方面面必须周全,由此确立自己的个人形象,并树立良好的榜样,以至上行下效。
Disposición para asumir y delegar la responsabilidad [承担与委派]

有经验、有能力的领导人不仅用于承担责任,而不委过于下属,更要强有力地排除万能布置任务,这是履行领导职责义不容辞的义务。
Motivación [积极性]

作为一名优秀的领导人,在鼓舞团队士气和调动下属积极性方面,必须较常人更为出色;所谓“谋人”,这是领导力中的一个重要组成元素。
Reconocer y fomentar el potencial [认可潜力]

如果有团队成员具备特殊能力,或者为公司利益着想且向这方面表现,作为领导人必须承认并鼓励,用来激烈团队的向上之心。

shtspain

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Empatizar [同理心]

单词Empatizar本身具有同情的含义,然而在团队运作方面,我们可以理解为同理心;优秀的领导人懂得换位思考,体察团队成员的辛苦——想想自己的曾经,他就能够理解!
Tolerar los errores

容忍错误是领导人该具备的一大品质,延伸来说,作为领导人也要具备足够的弹性和耐性来解决这个问题。
Establecer metas y expectativas [设定目标与期望]

没有理想和目标的团队是一团散沙,建立了目标与期望,就是领导人带领团队走向胜利的第一原动力。
Autorreflexión [自我反思]

学会看清楚自己,领导人时刻的自我反思是找准自身定位的第一要素,他必须知道自己的长处与短处,才能更好的建构团队,弥补团队作业时可能会出现的了漏洞。
Autenticidad [真实可靠]

带上面具长袖善舞没有任何意义;试图掩饰自我的真实只能让团队更加迷茫,这完全不会鼓舞信心,建立自己的领导风格,率真而为才是获得尊重的先决条件。
生活通原创 作者:沐泓
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