雇用“黑工”引起的麻烦事儿

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西班牙作为老牌资本主义国家之一，很多侨胞选择在西班牙发展，由于语言文化上的差异，再加上侨胞们缺乏西班牙法律常识，很容易就触犯了西班牙的法律条例及规定。尤其是在劳工权益方面以及安全卫生方面，一旦违反便被视为刑事犯罪，不可以轻视。

不久前启盟律师楼接到一个电话咨询，当事人张先生（化名）说是在自己的制衣工厂里，被警方场逮捕了，也不知道究竟为什么。经过朋友的介绍，找到我们启盟律师楼并且委托我们律师楼代理此案件。

原来当事人张先生（化名），他在一家仓库内办了一个制作成以的作坊，其手下的员工都是没有居留的，结果被警方突击检查。他还稀里糊涂的不知道究竟自己做错了什么。在我们律师团队尽职调查后才知道，原来加泰罗尼亚警察（MOSSOS D’ESQUADRA）一早就盯上了他的工厂，觉得可疑，于是决定连续几天监视并记录这个工厂进进出出的人口，并且也在市政府调出了这个工厂的人口登记资料，发现有很多人的住家登记都在这个工厂。有了上述信息之后，警方决定装成客户混入仓库内，才发现了原来在这个工厂内，确实是个“黑店”。

于是决定突击检查这个“仓库”并当场检查到5名正在工作的员工，在警方要求相关劳工合同等资料之后，张先生并没有提供。于是警方认为5个员工不但没有工作合同也没有合法居留，而且根据当时几位员工的口供，他们几个吃住都在这个工厂，而且有的时候都拿不到工资。

张先生作为这家店的老板，而且突击检查时也在现场，当场就被警方逮捕了，被指控有两项刑事罪：

第一：由于雇用非法劳工，触犯了西班牙刑法法典第311条，根据西班牙刑法法典规定，可被判6个月到6年的监禁，以及罚款6到12个月。

第二：由于其工作环境非常不安全和卫生，不符合最基本的安全卫生标准，所以同时也违反了安全卫生条例。

就第二条指控，根据西班牙刑事法典316条，可被判6个月到3年的监禁，以及罚款6到12个月的罚款。

两条罪名加起来，可被判1年到9年的监禁，以及罚款12到24个月的罚款。而且不仅刑事法庭会审理此案件，与此同时，由于违反了劳工风险防护、劳工法和移民法等相关规定，行政法庭也会对此案进行调查审理。

首先，违反劳工、社会保险、移民、以及雇佣外国移民等方面的规定者，违法程度的轻重和受罚金额，可分为以下几种：

-情节较轻者，将被罚款60-325欧元；

-情节严重者，将被罚款626-6.250欧元；

-情节非常严重者，将被罚款6.251-187.515欧元。

其次，违反劳工风险防护，根据情节轻重和受罚金额，可分为以下几种：

-情节较轻者，罚款40-2045欧元；

-情节严重者，罚款2046-40985欧元；

-情节非常严重者，罚款40986-819780欧元。

也就是说，由于触犯以及违反的条例比较多，而且情况严重。张老板不仅将面巨额的罚款，而且有坐牢的可能。

启盟律师楼供稿